遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司聘請(qǐng)勞務(wù) 派遣服務(wù)單位比選邀請(qǐng)函

遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司聘請(qǐng)勞務(wù)

派遣服務(wù)單位比選邀請(qǐng)函

各勞務(wù)派遣單位：

因我司業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)需聘請(qǐng)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)且有充足造價(jià)人員的勞務(wù)派遣公司，建立合作關(guān)系，具體要求及報(bào)價(jià)如下。

一、服務(wù)內(nèi)容：

1、本次派遣采用制，由勞務(wù)派遣公司針對(duì)我司工程項(xiàng)目制定相應(yīng)服務(wù)方案，包括項(xiàng)目概況、服務(wù)周期、派遣人員要求等，派遣勞動(dòng)者根據(jù)比選人需要到工程現(xiàn)場(chǎng)工作。

2、服務(wù)內(nèi)容包括但不限于投資估算，編制預(yù)算及工程量清單，審核設(shè)計(jì)概算、預(yù)付款、進(jìn)度款、變更、索賠以及合同價(jià)款的變更，對(duì)設(shè)計(jì)變更經(jīng)濟(jì)分析和施工階段全過(guò)程造價(jià)控制，參與材料、設(shè)備的詢價(jià)并收集資料，竣工結(jié)算的審核等工作。

3、中選人須負(fù)責(zé)處理合同服務(wù)期內(nèi)的所有勞資糾紛和調(diào)整管理糾紛。

4、其他：比選人對(duì)不能勝任現(xiàn)場(chǎng)工作的派遣人員無(wú)條件退工，并由中選人根據(jù)實(shí)際情況給與相應(yīng)處理。

二、資格要求：

1、要求勞務(wù)派遣單位具備獨(dú)立法人資格，具有有效的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

2、具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

3、具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

4、具有履行合同所必須的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力。

5、參加政府采購(gòu)活動(dòng)近三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒有重大違法記錄。

三、報(bào)價(jià)及服務(wù)要求：

1、本次主要對(duì)造價(jià)人員崗位進(jìn)行勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣單位對(duì)上述崗位進(jìn)行報(bào)價(jià)，本次勞務(wù)費(fèi)用包含勞務(wù)派遣人員的基本工資、工齡工資、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、駐場(chǎng)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、職業(yè)健康檢查費(fèi)、退工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、個(gè)人筆記本電腦使用補(bǔ)貼、專業(yè)軟件鎖補(bǔ)貼及勞務(wù)派遣單位的派遣咨詢費(fèi)、管理費(fèi)、利潤(rùn)和稅金等全部費(fèi)用。

比選最高限價(jià)為：31700元/月（含稅），超過(guò)比選最高限價(jià)的報(bào)價(jià)視為無(wú)效報(bào)價(jià)，不進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。

2、人員要求：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（2）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違紀(jì)被辭退等不良記錄；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）具有正常的履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；保證身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)精神病，無(wú)重大疾病；能吃苦耐勞；無(wú)吸毒史；工作規(guī)范、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

（5）具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)和工作能力及經(jīng)驗(yàn)（造價(jià)人員要求在上崗前提供相應(yīng)專業(yè)的二級(jí)造價(jià)師及以上證書復(fù)印件，原件備查）。

（6）符合法律法規(guī)和派遣職位要求的其他資格條件。

3、工作要求：

（1）服從用人單位的管理，遵守和執(zhí)行用人單位根據(jù)工作需要制定的規(guī)章制度和其他管理要求。

（2）全體勞務(wù)派遣人員工作時(shí)間及具體休假時(shí)間由用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要具體安排。

（3）中選人根據(jù)比選人需求派遣員工，勞務(wù)派遣人員在崗位期間服從相應(yīng)服務(wù)單位的規(guī)章制度和相關(guān)崗位職責(zé)；項(xiàng)目竣工后，勞務(wù)派遣人員需配合完成主管部門項(xiàng)目審計(jì)，需對(duì)在崗期間的工作內(nèi)容精確度負(fù)責(zé)，相關(guān)處罰條款以合同約定為準(zhǔn)。

4、服務(wù)要求：

（1）中選人須滿足比選人對(duì)勞務(wù)派遣用人要求，并與員工簽定勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。

（2）中選人在簽訂合同后，按比選人的崗位要求安排勞務(wù)派遣人員，由中選人負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、上崗培訓(xùn)、派遣手續(xù)等前期工作，中選人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向比選人送交派遣計(jì)劃、派遣人員名單，并提供派遣人員的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，將合格的人員派遣到位。中選人須對(duì)派出人員的疾病、人身安全、工作期間的行為等完全負(fù)責(zé)。

（3）中選人與派遣人員辦理包括簽訂勞動(dòng)合同在內(nèi)的派遣手續(xù)及人事手續(xù)（人事手續(xù)包括但不限于接轉(zhuǎn)人事、社保等手續(xù)）。對(duì)于中選人初次派出到比選人的派遣員工，勞動(dòng)合同中可按比選人要求約定試用期（試用期不超過(guò)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的上限）。

（4）中選人向比選人派遣的服務(wù)人員執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定（如因比選人工作需要，應(yīng)按照比選人要求提供加班服務(wù)，由中選人承擔(dān)加班工資費(fèi)用或換休），服從比選人的管理，遵守和執(zhí)行比選人根據(jù)管理需要制定的規(guī)章制度。

（5）比選人根據(jù)工作需要安排派遣人員工作崗位。比選人可根據(jù)工作需要要求中選人應(yīng)按比選人要求及時(shí)提供適崗備選人員。

（6）中選人須按期足額為全體勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及個(gè)稅代扣代繳等工作，負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)；并能及時(shí)、有效解決勞務(wù)派遣人員因社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生的相關(guān)問題。

（7）比選人每月對(duì)勞務(wù)派遣人員工作情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋中選人。中選人參照比選人提供的考核結(jié)果，核定每月勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，向全體勞務(wù)派遣人員按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，不得扣發(fā)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬。

（8）中選人負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣員工提出的勞動(dòng)仲裁、訴訟等事宜，并確保和諧、穩(wěn)妥處理派遣員工的勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴求及人事仲裁事宜，避免妨礙比選人的正常工作或給比選人帶來(lái)不利社會(huì)影響。

（9）中選人應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)民法典》、《勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》、《遂寧市人民政府調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》及相關(guān)法律、法規(guī)。

（10）履約期間，如因上級(jí)主管部門在勞務(wù)派遣政策上有重大變動(dòng)，該項(xiàng)目自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

（11）履約期間，如發(fā)現(xiàn)中選人及其派遣人員出現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)嚴(yán)重?fù)p害比選人合法權(quán)益的情形，比選人將無(wú)條件解除合同，并將違法情形上報(bào)國(guó)家機(jī)關(guān)處罰。

5、服務(wù)期限：暫定3年,合同一年一簽。

四、付款方式：

（1）1、針對(duì)服務(wù)期限超過(guò)6個(gè)月的連續(xù)派遣項(xiàng)目，采取以下支付方式：項(xiàng)目人員入場(chǎng)后，支付派遣方案的第一個(gè)月費(fèi)用，用于購(gòu)買人員社保等。在第二季度初，對(duì)上季度的派遣情況進(jìn)行考核，并同步在下一個(gè)月初對(duì)上季度派遣服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行核算，中選人在收到核算結(jié)果后，開具相應(yīng)的增值稅發(fā)票并完成請(qǐng)款手續(xù)，比選人收到合格的請(qǐng)款手續(xù)后15日內(nèi)支付費(fèi)用。

（2）2、針對(duì)服務(wù)期限未超過(guò)6個(gè)月的連續(xù)派遣項(xiàng)目，采取以下支付方式：次月開具上一個(gè)月派遣人員工資相應(yīng)的增值稅發(fā)票并完成請(qǐng)款手續(xù)，比選人收到合格的請(qǐng)款手續(xù)后15日內(nèi)支付費(fèi)用。

3、對(duì)于單次短期派遣服務(wù)（如預(yù)算、詢價(jià)和結(jié)算內(nèi)審等）的單個(gè)項(xiàng)目，若派遣人員的單人服務(wù)周期不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。于服務(wù)結(jié)束后當(dāng)月開具相應(yīng)的增值稅發(fā)票并完成請(qǐng)款手續(xù)，比選人收到合格的請(qǐng)款手續(xù)后15日內(nèi)支付費(fèi)用。

4、若某個(gè)項(xiàng)目的派遣服務(wù)總費(fèi)用超出比選人承接該項(xiàng)目應(yīng)收的造價(jià)咨詢費(fèi)用60%的，則比選人按照其承接該項(xiàng)目應(yīng)收造價(jià)咨詢費(fèi)用的60%作為上限來(lái)支付派遣費(fèi)用。

5、比選人每次付款前，中選人應(yīng)當(dāng)向比選人出具合法有效完整的稅務(wù)發(fā)票及憑證資料進(jìn)行支付結(jié)算，否則比選人有權(quán)拒絕支付。

五、中選單位確定方式（綜合評(píng)估法）：

六、比選公告發(fā)布

本次比選公告及相關(guān)文件全部在遂寧市宸安投資有限公司網(wǎng)站（www.jjyubing.com）發(fā)布。

七、比選申請(qǐng)文件的遞交

1.比選申請(qǐng)文件遞交的截止時(shí)間為2024年9月18日下午3時(shí)間30分（北京時(shí)間，比選人在截止時(shí)間前30分鐘開始接收），地點(diǎn)：遂寧市安居區(qū)安東大道安居現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)園宿舍樓401室招標(biāo)計(jì)價(jià)部。

2.比選申請(qǐng)人可采用郵寄（采用郵寄方式開標(biāo)前需聯(lián)系比選人確認(rèn)已經(jīng)收到比選申請(qǐng)文件）或現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)方式遞交比選申請(qǐng)文件，逾期送達(dá)或者未送達(dá)指定地點(diǎn)的比選申請(qǐng)文件，視為比選申請(qǐng)人自動(dòng)放棄參選，比選人不予受理。

3.比選申請(qǐng)文件應(yīng)按后附投標(biāo)格式遞交。

八、紀(jì)律監(jiān)督

比選工作將接受遂寧市宸安投資有限公司監(jiān)察部的全過(guò)程監(jiān)督。

九、其他

聯(lián)系方式：

比選人：遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司。

地址：遂寧市安居區(qū)安東大道現(xiàn)代裝備制造園宿舍樓401室招標(biāo)計(jì)價(jià)部。

聯(lián)系人：吉女士

聯(lián)系電話：0825-8538155

遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司

2024年9月13日 

遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司聘請(qǐng)勞務(wù) 派遣服務(wù)單位比選邀請(qǐng)函